0720191164
0751184654
contact@go2coaching.ro

Login with your site account

No apps configured. Please contact your administrator.

Lost your password?

Go2Coaching Go2Coaching
  • Coaching
    • Life coach
    • Coaching de relații
    • Coaching online
    • Dezvoltare personală
    • Coaching Bucureşti
    • Coaching România
    • Life Coach Bucureşti
    • FAQ Coaching
    • Coaching- ce înseamnă
  • NLP
    • Coach NLP
    • Terapie NLP
    • Master NLP
    • NLP Master Coach
    • Glosar termeni- NLP
    • FAQ NLP
  • Despre Noi
    • Andreea Prună
    • Radu Alexandru Prună
    • Povești de succes
    • Acreditări
  • Teste
    • Roata Vieții
    • Roata Emoțiilor
    • Test VAK-AD
    • Test KTS
    • Eneagrama QUEST
    • Feeling Stuck?
    • Test DISC
    • Test “Graves”
    • Test- Efectul umbrei
  • Blog
  • Contact
    • Programează
    • Abonare newsletter
  • Acționează
  • Coaching
    • Life coach
    • Coaching de relații
    • Coaching online
    • Dezvoltare personală
    • Coaching Bucureşti
    • Coaching România
    • Life Coach Bucureşti
    • FAQ Coaching
    • Coaching- ce înseamnă
  • NLP
    • Coach NLP
    • Terapie NLP
    • Master NLP
    • NLP Master Coach
    • Glosar termeni- NLP
    • FAQ NLP
  • Despre Noi
    • Andreea Prună
    • Radu Alexandru Prună
    • Povești de succes
    • Acreditări
  • Teste
    • Roata Vieții
    • Roata Emoțiilor
    • Test VAK-AD
    • Test KTS
    • Eneagrama QUEST
    • Feeling Stuck?
    • Test DISC
    • Test “Graves”
    • Test- Efectul umbrei
  • Blog
  • Contact
    • Programează
    • Abonare newsletter
  • Acționează
  • Home
  • TEST GRAVES- Etapele de dezvoltare individuală

TEST GRAVES- Etapele de dezvoltare individuală

04 ian.

TEST GRAVES- Etapele de dezvoltare individuală

  • By andreeapruna

Ce este dezvoltarea dinamică în spirală (Spiral Dynamics)?

Spiral Dynamics este un instrument puternic de gestionare a schimbărilor și a comportamentelor, ce descrie dezvoltarea conștientizării atât la nivel personal, cât și colectiv, cum ar fi organizațiile. Se bazează pe lucrările profesorului american emerit de psihologie Clare W. Graves.

Test- GRAVES
                                    

Testul– Dezvoltarea dinamică în spirală este utilizat de către consultanții de dezvoltarea personală și organizațională, este folosit în coaching și pentru autocunoașterea proprie.

Modelul Spiral Dynamics îți permite să înțelegi de ce oamenii și organizațiile percep realitatea comună în mod diferit și se comportă diferit în situații similare.

Rezultatele obținute permit alegerea unui stil adecvat de management, a tipului de învățare și a genului de activitate adecvată pentru fiecare persoană sau grup de persoane.

Modelul Spiral Dynamics este orientat spre aplicarea practică imediată, fiind un instrument excelent de identificare:

  • a surselor de conflict,
  • a blocajelor de comunicare,
  • a abordărilor manageriale sau educaționale greșite,
  • a modalităților optime de producere a schimbărilor în persoane sau organizații.

Te invit așadar să îți cunoști nivelul actual de viziune asupra lumii; nivelul spre care te îndrepți sau tinzi. Vei obține un rezultat și suficiente detalii, care te vor ajută să înțelegi mai bine acest test.

TEST GRAVES- Etapele de dezvoltare individuală

Răspunzi la întrebările următoare cât mai onest cu putință, referindu-te la realitatea ta actuală, nu la cum ai vrea să gândești și să reacționezi. La fiecare întrebare, ai șase variante de răspuns. Alege doar un tip de răspuns și ierarhizează-le. Alege acea varianta de răspuns care se potrivește cel mai mult realitatea ta actuală:

 Exact așa gândesc eu.

 Mi se potrivește destul de bine.

 Mi se potrivește oarecum.

 Nu mi se potrivește prea bine.

 Mi se potrivește foarte puțin

 Nu are nicio legatură cu realitatea mea

Prefer o ocupație care...

Să-mi asigure locul de muncă şi în care să pot acumula tot mai multă experienţă.

Să se ocupe de îngrijirea şi conservarea mediului natural.

Să implice munca într-o echipă în cadrul căreia să ne putem oricând baza unii pe ceilalți.

Să permită ca rezultatele muncii şi performanțele obținute să determine atât evoluţia carierei, cât şi veniturile.

Să pună accent mai degrabă pe gândirea sistemică şi planificarea pe termen lung, decât pe obţinerea de profituri imediate şi aplicarea de solutii ad-hoc.

Să-mi permită să obțin tot ce-mi doresc, cât mai repede şi fără efort.


Dacă este să mă descriu, spun despre mine că: Eu sunt ...

O persoană ce este oaspete pe această planetă, care cunoaşte şi respectă relaţiile ecologice.

O persoană care se luptă pentru egalitatea în drepturi a tuturor oamenilor.

O persoană care-şi cunoaşte propriile interese şi obține mereu ceea ce şi-a propus, indiferent de costuri sau de părerea celor din jur.

O persoană pragmatică, care apreciază în mod special succesul şi roadele muncii sale.

O persoană cu principii morale solide, care preţuieşte adevărul şi exprimările clare şi directe.

O persoană nematerialistă, ce aprecieză diversitatea şi crede că aproape totul este posibil.


Prefer să lucrez într-o companie care...

Oferă putere deplină celor ce sunt suficient de ambițioşi încât să-şi dorească să-i controleze şi să-i domine pe ceilalți.

Este guvernată de o gândire strategică, orientată spre obţinerea de rezultate rapide, în cadrul căreia îmi pot manifesta capacitățile.

Este foarte flexibilă şi se adaptează la modificări rapide, chiar dacă privită din afară ar putea părea haotică.

Ignoră creşterile cantitative şi se concentrează pe cele calitative şi pe ecologie.

Pune pe primul plan omul şi dezvoltarea sa personală, asumându-şi răspunderea pentru asigurarea acesteia.

Conține reguli clare şi tratează cinstit pe fiecare angajat.


Mărimea salariului ar trebui să depindă de...

Rezultatele întregii echipe. În acest fel se poate evalua şi spiritul de cooperare.

Rezultatele, dedicarea şi iniţiativele angajatului. Rezultatele trebuie evaluate cantitativ.

Experiența, calificările şi competenţa pe care angajatul le-a acumulat în acel domeniu.

Atitudinea generală şi calitatea, nu cantitatea, soluțiilor oferite de către angajat.

Cât de mult te străduieşti să obții rezultate, cât te zbaţi şi te lupți ca să-ți îndeplineşti angajamentele luate.

Relevanța strategică şi pe termen lung a contribuțiilor angajatului, precum şi creativitatea sa.


Lumea este...

Un organism dinamic şi parțial haotic, aflat în continuă dezvoltare.

Un sistem cu echilibru foarte fragil, în care ordinea interioară este perturbată de forţe şi energii contradictorii.

Un loc care oferă oportunități nelimitate celor ce ştiu să le valorifice.

O junglă în care cei puternici obțin tot ce doresc, iar apoi trebuie doar să fie atenți să se ferească de invidia şi răzbunarea celorlalți.

Un spațiu în care poți împărtăşi celor din jur experiențele tale de viaţă.

Controlată şi dirijată de influențele politice, economice şi divine.


Atunci când sunt criticată, de obicei este pentru că...

Sunt prea orgolios/oasă şi-mi urmăresc scopurile fără să țin cont de părerile celor din jur.

Sunt prea idealist/ă şi desprins/ă de realitate, mă preocup prea mult de marile probleme ale umanității.

Sunt prea egoistă şi-mi urmăresc doar propriile interese, chiar dacă ajung să "calc peste cadavre"

Sufăr de sindromul salvatorului şi am prea multă grijă de cei din jur ori îmi fac prea multe griji din pricina lor.

Sunt o persoană prea rigidă, care îi judecă pe cei din jur şi nu accept alte păreri sau puncte de vedere.

Sunt prea zăpăcită, creativă şi vizionarlă şi nu reuşesc să duc lucrurile până la capăt.


Atunci când sunt stresat/ă...

Solicit ajutorul şi îmbărbătarea altora.

Mă străduiesc să-mi recapăt controlul asupra circumstanțelor şi persoanelor.

Mă retrag şi am încredere că procesul care ne-a dat treaba peste cap îşi va urma cursul său firesc.

Mă închid în mine şi îmi dublez eforturile, pentru ca să reuşesc ce mi-am propus.

Încep să strig, să bat cu piciorul sau cu pumnul în masă, ori să plâng zgomotos, ca să-i determin pe ceilalți să facă în locul meu ceea ce nu reuşesc singur/ă.

Îmi întrerup activitatea şi încep să caut o soluție creatoare, inovatoare, pentru rezolvarea problemei.



Am citit și sunt de acord cu termenii şi condițiile generale

  • Share:
andreeapruna

You may also like

Masca și Umbra- Cunoașterea de sine

  • 15/04/2022
  • by andreeapruna
  • in Coaching
...
Blog- coaching- nlo-mentoring
Care este diferența dintre coaching, NLP, mentorat, psihoterapie, consiliere și training?
09/12/2021
Stilurile comportamentale- modelul DISC
04/12/2021
7 teste de autocunoaștere și dezvoltare personală
04/11/2021

Categorii

  • Coaching
  • Dating
  • Dezvoltare personală
  • NLP
  • Test dezvoltare personală
  • Video

Recent Posts

Masca și Umbra- Cunoașterea de sine
15apr.,2022
Blog- coaching- nlo-mentoring
Care este diferența dintre coaching, NLP, mentorat, psihoterapie, consiliere și training?
09dec.,2021
Stilurile comportamentale- modelul DISC
04dec.,2021

Etichete

asertivitate bullet journaling coaching crizele in cuplu dating dating coach DISC emoții emoții primare gestionare a conflictelor inteligență emoțională Interviu Coach Life Coach Life Coach NLP NLP obiective obiective smarter Performanta planning provocări în cuplu putere relatie intima relatii roata emoțiilor succes tehnici NLP test autocunoastere test dezvoltare personală VAK-AD valori in cuplu valori personale

Follow Us!

Coaching online

Apelează la şedinţe de coaching online dacă doreşti o schimbare în viaţa ta. Indiferent dacă te afli în momente de criză, sau, pur şi simplu, simţi că vrei să începi un nou capitol, te vom ajuta şi te vom ghida pentru a lua cele mai bune decizii pentru tine.

Terapie NLP şi coach NLP

Terapia NLP te poate ajuta să înţelegi că modul în care tu vezi lucrurile şi lumea din jur pot influența modul în care acţionezi. Este o terapie foarte eficientă pentru a depăşi anumite blocaje de natură emoţională şi pentru a învăţa cum să mergi mai departe, să găseşti noi soluţii pentru o viaţă mai bună.

Un coach NLP este un antrenor pentru viaţă care te va îndruma obiectiv și profesional de-a lungul unui proces de cunoaştere şi schimbare.

Life coach

Apelează cu încredere la un life coach care te poate ajuta să îţi creşti încrederea şi stima de sine, te va învăța cum să creezi relaţii armonioase cu cei din jur, dar şi cum să îţi atingi scopurile în carieră sau în viaţa personală.

Intră în contact

Tel: 0720191164

Tel: 0751184654

contact@go2coaching.ro

Linkuri Sociale

  • Facebook
  • Linkedin
  • Instagram
  • Youtube

Newsletters

Înscrie-te la newsletter și primești acces la cele mai valorose materiale pentru dezvoltarea ta personală și profesională.

Ce înseamnă coaching şi life coach?

Coaching-ul se referă la un traseu de autocunoaştere şi transformare personală pe care îl vei realiza cu ajutorul unui life coach cu experienţă. Noi te putem ajuta să conştientizezi şi să înţelegi ceea ce se întâmplă în viaţa ta pentru ca ulterior să pui în aplicare strategii eficiente pentru împlinirea obiectivelor propuse.

Terapie NLP şi coach NLP

În cadrul şedinţelor de terapie NLP vom construi o comunicare eficientă între procesele mentale inconştiente şi conştiente. Astfel, vei putea să îţi dezvolţi abilităţile şi creativitatea de care ai nevoie pentru a atingerea scopurilor viitoare. Cu ajutorul unui coach NLP vei putea ajunge să dobândești succesul în viaţă, însă totul depinde de tine şi de modul în care percepi experienţele şi oamenii din jur.

NLP Master Coach

Un NLP Master Coach are un rol important în procesul de autocunoaştere şi de a-ţi da frâu liber dorinţelor şi planurilor de viitor. În urma şedinţelor de coaching NLP vei putea să îţi descoperi emoţiile negative care nu îţi sunt utile şi vei învăța cum să le transformi în ceva productiv.

Apelează la coaching dezvoltare personală – coaching online

Suntem o echipă de coachi profesionişti şi dedicaţi care oferă servicii de calitate de coaching dezvoltare personală sau terapie NLP. Programează-te la o ședință de coaching online prin intermediul Skype sau la o ședință gratuită de 20 de minute în care te vei putea convinge că te putem ajuta cu adevărat.

  • Cookie
  • Politica de confidențialitate
  • Termeni și condiții
  • ANPC
  • Newsletter
  • Discuție GRATUITĂ de clarificare
Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiențata pe Website-ul nostru. Prin continuarea navigării pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totuși că poți modifica în orice moment setările acestor fişiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.Accept Read More
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

Acest site web folosește cookie-uri pentru a vă îmbunătăți experiența în timp ce navigați pe site. Dintre acestea, cookie-urile care sunt clasificate ca fiind necesare sunt stocate în browser-ul dvs., deoarece sunt esențiale pentru funcționarea funcționalităților de bază ale site-ului web. De asemenea, folosim cookie-uri de la terți care ne ajută să analizăm și să înțelegem cum utilizați acest site web. Aceste cookie-uri vor fi stocate în browser-ul dumneavoastră numai cu acordul dumneavoastră. De asemenea, aveți opțiunea de a renunța la aceste cookie-uri. Dar renunțarea la unele dintre aceste cookie-uri vă poate afecta experiența de navigare.
Necessary
Întotdeauna activate
Cookie-urile necesare sunt absolut esențiale pentru ca site-ul să funcționeze corect. Această categorie include doar cookie-uri care asigură funcționalitățile de bază și caracteristicile de securitate ale site-ului. Aceste cookie-uri nu stochează nicio informație personală.
Non-necessary
Orice cookie-uri care ar putea să nu fie deosebit de necesare pentru funcționarea site-ului web și sunt utilizate în mod special pentru a colecta date personale ale utilizatorului prin analize, reclame, alte conținuturi încorporate sunt denumite cookie-uri nenecesare. Este obligatoriu să obțineți consimțământul utilizatorului înainte de a rula aceste cookie-uri pe site-ul dvs. web.
SALVEAZĂ ȘI ACCEPTĂ